“我叫XXX，我即将挑战信任背摔，请大家支持我，谢谢！”

“我准备好了，我的团队准备好了吗？”

“我们准备好了，请相信我们，3、2、1 倒！”

一系列的对话，看似是个简单的过程，却是互相之间的信任背书。刚开始的害怕、拒绝，到最后的主动参与，对其他队员的提醒。从简单的信任之中，逐渐建立起共同的默契。在信任之中，克服了恐惧，挑战了自己。这就是信任的力量。

11月5日，教学研发部“凝心聚力，以终为始”主题团队素质拓展在四川托普学院拓展场圆满结训。

培训由拓展处主训师赵杰、教练何彪执行。一天的时间，大家过得忙碌而充实。培训在充满欢歌笑语的按摩操中拉开，团建文化建设、群龙取水、信任背摔、鼓动人心、动力圈几大活动轮翻上演，参训的员工们在培训中展现出了相互支持的团队精神，极大增强了合作意识，促进大家相互了解、相互熟悉。

放心把后背交给队友，团队基础才坚实

离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在“信任背摔”项目中，就能证明这一点。每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手托住，这需要多么大的勇气与信任？

讲究策略和配合，团队智慧靠你我

在做“鼓动人心”团体活动时，从一开始的队员位置胡乱排布，抛鼓没有方法，到后来的能做到人随球走、稳当击中；从一开始的一个球都接不住，到后来能连续接住五十多个球，这其中就体现着团队的智慧。在工作中我们做任何事情也应如此，提前规划好目标和方向，每个人都要找到自己合适的定位，并做好分工和配合，才会让部门工作事半功倍。

克服畏难情绪，将工作做到极致

最后一个项目“动力圈”，看似简单的动作，一旦要重复千遍，就需要极强的耐力。当大家得知要连续转满2021圈的时候，都表现出了一定畏难情绪，数数声音也越来越小，经过教练的提醒，全员的斗志再次燃起，最终以良好的自控力以及超强的执行力达成了目标。这就好比工作中总是不可避免得要做一些重复性的工作，以积极平稳的心态把工作做到极致，也是个人成就的体现。

培训最后，吕澜希部长对团队成员展现出的奋力拼搏、团队至上的精神表示认可，并鼓励大家将这种精神贯穿到实际研发工作中，每天都比昨天进步一点，就会有收获的！